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每年的大力推薦這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 橫濱櫻木町華盛頓飯店 - 橫濱

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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商品訊息描述:

主要設施

  • 553 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 便利商店
  • 自動櫃員機
  • 洗衣服務
  • 會議空間
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於港未來
  • 地標塔 (0.5 公里)
  • 橫濱美術館 (0.9 公里)
  • 橫濱太空世界 (1 公里)
  • 橫濱國際綜合競技場 (1.5 公里)
  • 橫濱海洋塔 (2 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

基本工資審議委員會明登場,勞工團體期望能將基本工資調整至月薪2萬6300元、時薪163元,同時批評,基本工資審議委員會討論過程流於形式、亂無章法,應要將最低基本工資入法,公開透明政策才最能服人。

台灣勞工陣線表示,台灣從1984年《勞基法》實行以來,基本工資緩步爬升,甚至10年凍漲,迄今只有20008元;國際勞工組織(ILO)早已明確建議,最低工資應滿足勞工撫養家庭的支出需求,這同時也是經濟社會及文化國際公約揭示的精神,因此最低工資最少應調漲至26300元。

關懷青年低薪問題的青年勞動九五聯盟理事長周于萱也認同勞陣主張,希望第一步能先調整至26000元。她指出,現在青年低薪問題嚴重,尤其是在台北市,生活真的比較不容易。

周于萱強調,其實更要談的是與工時相對的問題,7天國假、一例一休,新政府的這些政策,常趁勞工沒有注意的情況下就通過,特別是這7天假是砍定了,那這7天假能換到什麼?是增加工時?還是增加薪資?低薪問題還是沒改善。

在時薪部分,周于萱認為,台灣基本工資最弔詭的地方是時薪、月薪分開討論,她認為不應讓時薪、月薪脫鉤,計算方式應要同漲,例如今天月薪漲3%、時薪也應要漲3%,以現在時薪跟月薪勞工常相同工作量情形來看,才會比較合理。

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中國時報【曹婷婷╱台南報導】

實驗教育展現更多可能性,孩子學習更多元、更適性!虎山實小校長林勇成說,台灣教育存在許多問題,實驗教育三法的通過,讓懷抱教育理想的教育夥伴,將過去長期以來不可能實現的教育夢,終於有機會一一實踐。

率先在台南開辦五星級飯店春夏秋冬四學季制的虎山實小,推行前也飽受質疑,經一一說服家長理解認同,四學季上路10周,孩子、家長給予極佳回饋。

林勇成說,台灣學期制向來分成上、下二學期,除了與世界趨勢三、四學期不符外,長達20至22周實際教學過程,因上課時間長,師生在學期後段常出現疲態,四學季制微調學期與假期,上課與放假總天數與一般學校相同,但孩子學習效率反而變好。

春秋假學習模式參考世界各國都認同的IB課程認證,該課程有4大特色,分別是:鼓勵探究式學習、跨領域整合、重視全人發展及評量基於客觀標準,帶給孩子「人生需要的能力」,實施大節課(3節為1大節),和台灣現行1天7節課截然不同。

虎山利用秋假、春假進行嘗試,一天只上3節課,分別是住宿推薦親子上午2大節,下午1大節,大節課讓老師安排更多探究學習、跨領域整合、討論、合作、分享發表等主題式學習。

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